在与传统学历教育旷日持久的对抗战中，IT职业教育伴随着中国IT产业的飞速发展，越来越受到社会、国家和全体国民的关注与重视

　　IT教育，如今已被列为国家重点建设项目，纳入“十一五”、“十二五”规划中。在与传统学历教育旷日持久的对抗战中，IT职业教育伴随着中国IT产业的飞速发展，越来越受到社会、国家和全体国民的关注与重视。

　　数据显示，2010年全国IT职业培训市场实现销售额53.8亿元，比上一年增长17.4%，2011年的预计增长率为15.7%。至2012年，市场的年复合增长率将达到15.2%。调查显示：IT业迅猛发展造成了上百万的网络程序开发、设计、建设、实施及维护的网络工程师需求空缺，企业对高技能水平的网络工程师、网站管理工程师、网络设备工程师及网络安全系统工程师的需求量平均每年增长高达71.2%。业内人士指出，2011年，3G、芯片、互联网、游戏等行业将迎来更加迅猛的发展态势，其中蕴藏着大量的就业机会。

　　IT行业发展如此迅猛，开发人才不足成为了制约产业发展的重要因素。随着资本对行业的持续注入，部分品牌IT培训机构进一步扩张，形成了强势品牌培训机构市场相对垄断集中的格局。2010年，IT培训市场前十名的培训机构占据了共计73.9%的市场份额。

　　IT培训发展概述

　　目前IT培训按需求划分，大体上可分为就业类需求和认证类需求。其中国家计算机等级考试占认证类需求的17.3%，思科系列则高达40.2%。在就业类需求中位列前三名的依然是网络及安全类(占33.4%)、开发类(占24.2%)、系统及管理类(占16.7%)。

　　随着企业对IT人才的需求持续升温，人才培养变得越来越关键。尽管我国高等院校每年都有大量的计算机专业学生毕业，但大多数都很难快速满足企业用人需求，这主要是由于学生在校园里很难获得实际的项目操作经验。因此，IT行业如今最普遍的问题就是，学历教育与企业实际需求相脱节的矛盾。

　　IT职业培训成为了连接二者的重要桥梁和大学生“回炉”的首选。调查显示，就业压力和知识更新需求是众多学生选择IT培训的主要原因。一方面金融危机所带来的大学生就业问题越来越突出，促使学生对未来职业规划的意识越来越强。这些培训机构提供的诸如硬件维护和软件开发，让学员参与企业实践项目等各种操作性极强的课程，能有效增强大学生为未来的就业实力。另一方面，这种趋势也符合当前的社会经济状况：IT行业就业前景好，特别是软件开发和网络技术等高端技术岗位，都能获得很高的薪酬待遇和升职空间。另外，众多培训结构打出的“订单式培养”、“与市场的无缝对接”、“高就业率”等口号让大学生看到了直接的利益回报，这也成为了他们选择回炉的诱饵。

　　随着回炉现象越来越热，近年来，回炉的人群结构也发生了变化。以往，往往以在校待就业学生，尤其是临近毕业的学生居多，但是现在参加培训的低年级学生越来越多，学生受迫于就业压力才去学习的动机开始在培训考虑因素中下滑。有培训结构统计，现在大二、大三的非就业类学生已经占到该培训机构生源的30%到40%。

　　在这样的大环境和背景下，国内IT职业培训近年获得了飞速发展。但在IT行业迅猛发展带来机遇的同时，IT教育培训行业仍然面临不少的挑战。包括如何不断提升IT职业教育机构的培育理念，如何使IT教育从单纯为解决就业问题上升为促进产业创新发展等。此外，由于竞争激烈，加上国外机构纷纷进入，价格战已经令企业生存环境举步维艰。以MCSELINKCI课程为例，2000年的时候，价格为3000多元，其中还不包括考试费等其他费用，但现在该培训费已经下降到1000元。CCNA刚问世时，培训价格也在3000多元以上，现如今价格也下降了近60%。一些培训机构为了招揽生源，滥打价格战，这实际上是在以自己的品牌形象和整个行业的信誉程度为代价。而他们转移成本的方式，往往是采用将专职教师变成兼职教师，同时缩短课时等方式，难以确保授课质量。随着这种情况越来越普遍，对整个行业的发展造成了极为负面的影响，许多实力和资历突出的培训机构也受到牵连。

　　IT培训行业融资现状

　　由于市场前景可观，融资行为在这个行业已经十分普遍，许多规模较大的培训机构甚至已经完成海外上市。

　　但总体说来，IT培训的融资风潮还是来自整个中国教育培训产业的促进。2006年9月7日，新东方登陆纽交所，其投资方老虎基金首日即获得0.85倍回报；一年后，诺亚舟登陆纽交所，按IPO股价计算，投资方雷曼兄弟首日回报率即达3.7倍，霸陵亚洲首日回报率即达2.6倍。

　　这些瞩目的成绩刺激了许多资本方的神经，加上IT教育培训在国内的中国教育培训市场的持续升温，风投私募们与IT培训机构联姻的故事也屡屡传来。

　　2007年9月，华育国际率先获得来自软银赛富的2000万美元风险投资；10月，安博教育完成IPO之前的最后一轮融资——由麦格理银行主投的5400万美元，成为迄今为止中国教育市场最大的一笔海外融资。

　　2008年，IT培训市场再掀波澜。1月，ATA在美国纳斯达克正式挂牌上市，筹资约4630万美元。软银赛富2005年3月到2006年5月先后三轮投资的1900余万美元，成为ATA成功登陆纳斯达克的重要推动力。而被誉为全球创投界“双子星座”的凯鹏华盈中国基金的1000万美元入股，使得汇众益智成为我国首个获得国际顶级风险投资注入的数字娱乐职业教育机构。

　

　　IT培训行业趋势

　　根据行业结构统计，当前我国IT产业从业人员在400万到500万人左右，并且有92%的从业人员表示需要提升IT技能，有42%的参与者表示非常想参加IT培训。尽管IT培训行业成长空间巨大，但竞争也相当激烈，由于当前IT教育界的同质化现象十分普遍，服务、产品、招生等方面的创新性举措，将成为企业获得市场的最有力武器。

　　这主要是因为，IT职业教育机构如今已经不再能只单纯地站在培训一个角度来审视市场，而必须随着客户需求的不断深化，将后续服务和引导性教育纳入自己的体系中，为学员和IT企业更好地搭建桥梁，推动行业人才结构优化。围绕这个思路，许多IT教育培训结构已经开始了不同方位的尝试，如：东方标准转型为IT人才服务公司，走出了单纯的教育培训领域，力图在提供人力资源服务上有更深的进展；瑞德计算机教育与国内近500家著名IT企业签约，作为其人才需求输送渠道，同时聘请国内外专家团做精专课程设计。

　　纵观中国IT职业教育的发展历程，我们不难发现，当前的IT职业教育尚处在一个由发展起步阶段向爆发性成长期转型的过渡阶段。一方面，消费者由最初的盲目消费，日益趋向理性选择，变得越来越关注教育机构的可信度、教学质量和就业保障等多方面因素。另一方面，整个市场竞争也愈发激烈，各类花样百出的招生广告、鱼龙混杂的IT培训机构充斥着市场。在行业自由竞争愈演愈烈，IT培训行业市场的“马太效应”将日益明显，强者愈强，弱者愈弱，而有专家预测，这一趋势在未来的3年内将更加清晰。

 瑞德教育：技能+培训

  瑞德教育集团是一家从事专业化、系统化、职业化教育培训的大型集团，是经教育行政部门批准成立的专业计算机教育机构，是陕西省成立最早、规模最大的专业职业教育机构之一。始建于1996 年，其前身为西安电子科技大学计算中心培训部。主要培养计算机IT专业复合型的人才，经过15年的健康发展，已是VUE国际认证考试西安考点；是美国思科网络技术学院西安学习考试中心；是中国社会科学院红旗Linux西安学习考试中心和西北技术支持服务中心；是教育部NIT、IT&AT，劳动部OSTA、1+N考试的考点单位，是国家软件资格水平考试、计算机等级考试指定报名培训单位。2004年至今连续六年获得教育部IT&AT教育工程最佳培训机构，国家NIT考试最佳考点； 2006年至2010年连续四年获得中国社会科学院红旗linux最佳合作伙伴； 2007年获得微软最佳合作伙伴称号、2008、2009连续两年获得思科最佳网络学院称号。
  集团与国家211重点大学西安电子科技大学强强合作。集团旗下西安瑞德计算机学校是西部地区规模、教育质量一流的计算机专业学校；是西安电子科技大学计算机科学与技术学院教育科研基地；西部地区“中国商业插画师”教育基地；劳动部“计算机高新技术人才认证指定合作院校”；上百种国际、国内权威认证教育 学习中心；西部“诚信人才培训基地”。
    集团总部位于西安市高新技术产业开发区，周围大学林立，环境优雅。硬件设施先进，配置有千余台新型电脑，建有数十间多媒体功能教室及多间大型实习机房。
    集团按照“素质精良、专业突出、学力合格、适应发展”的师资团队建设目标，组建起了一支拥有150多名治学严谨、教学及研发能力突出、教育实践经验丰富的 “三师型”（理论讲师、实习指导技师、国际认证教师）师资团队；其中，特聘有50多位西安电子科技大学、西北大学等著名高校及大、中型知名企业的教授、专家为学校常年顾问，“三师型”教师队伍。
    集团重视自主知识产权的创新，投巨资研发了30多种“瑞德教育系列教材”和教学管理系统；与西安电子科技大学合作，依托西安电子科技大学的雄厚实力，在全国范围内率先开设了CCTC视觉传达平面设计师、环境艺术设计师、跨媒体数码视觉艺术设计师、高级网络工程师、电子商务及网站开发高级工程师、高级文秘办公、影视动画高级工程师、软件开发高级工程师等“八大金牌专业”。学员毕业考试合格，可以获得国家重点大学成人高等教育学历证书。
    集团按照“上课是学生、平时像军人、操作像技师”的学员培养目标，严格实行“准军事化”管理；针对学员的特点，采用独创的“行动导向”教学方法，实施个性化的“职业训导计划”和“生涯教育计划”；按照“职业素质＋专业技能+国际认证+大学文凭”的教育模式，着力培养社会急需的实用型“IT精英人才”，并为每位学员的可持续发展打下宽厚的职业素质基础。

集团建立了由校长直抓学员就业工作的责任制度，与“长三角”、“珠三角”、“环渤海湾”等经济发达地区及成都、西部的1000多家IT公司、大型企业建立了长期合作伙伴关系。集团承诺：合格学员100%安排就业。集团秉承“敬业合作、务实创新、超越自我”的瑞德精神，确立了“领航中国IT教育，做西部职业教育先锋”的“共同愿景”。集团郑重承诺：致力于为社会、家长、学员对优质教育的个性化需求提供一流的教育服务，致力于提高集团的“公信力”，致力于打造中国职业教育的第一品牌。